Щодо дискримінації педагогів, які досягли пенсійного віку

Профспілка працівників освіти і науки м. Тернополя звертається до Міністра освіти, Голови Верховної Ради України, голови Комітету Верховної Ради України з питань освіти з вимогою відмінити в Законі України «Про повну загальну середню освіту» норми, в яких зазначено, що керівники освітніх закладів та педагогічні працівники, які досягли пенсійного віку, з 1 липня 2020 року переводяться на строкові контракти на 1 рік.

Це є грубим порушенням ст. 43 Конституції України, ч.2 ст.23 Кодексу законів про працю, ч.3 ст.32 Кодексу законів про працю.

Доводимо до відома, що згідно ст. 9 Кодексу законів про працю умови договорів про працю, які погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю, є недійсними.

Крім того, ч.3 ст. 22 Конституції України не допускає звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод.

У п.1,2 ч.3 Прикінцевих положень зазначеного закону вказано, що у разі незгоди зі строковим трудовим договором працівники звільняються. Зазначена норма безсумнівно свідчить про пряму погрозу, тиск на педагогічних працівників та дискримінацію, адже нав’язування працівникам умов строкового контракту під загрозою звільнення суперечить ст. 43 Конституції як закону прямої дії.

Крім того, ст. 58 Конституції України говорить про те, що закони не мають зворотної дії в часі, отже, такі норми можуть застосовуватися до педпрацівників, які були прийняті на роботу після набрання чинності даного закону.

Вимагаємо негайно втрутитися в ситуацію, не посилювати соціальну напругу в такий складний час, відмінити дискримінаційні норми Закону України «Про повну загальну середню освіту» і, нарешті, припинити приниження вчителя та розвал української школи!